Chargé des Ressources Humaines H/F - Association D'entraide Vivre

Vos missions & activitésADMINISTRATION DU PERSONNEL (ADP):- Etablir les déclarations préalables à l'embauche, les contrats de travail, les avenants, etc. ;- Tenir à jour le dossier administratif de chaque salarié ;- Gérer les procédures disciplinaires ainsi que les fins de contrat : rupture conventionnelle, licenciement, départs à la retraite, etc . ;- Veiller au respect du Code du travail, des conventions collectives (CCN 51) et des accords d'entreprise ; - Appliquer les dispositions du règlement intérieur de l'Association ;- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance ;- Gérer les arrêts de travail- Déclarer les accidents du travail ;- Suivre les IJSS et les remboursements prévoyance ;- Gérer la participation des employeurs à l'effort de construction (PEEC), «1% logement » - Maîtriser les principes et les fonctionnalités du SIRH (SAGE 100) ; la connaissance du logiciel de gestion des temps LUCCA serait un plus.RECRUTEMENT:- Préparer les fiches de postes transmises par les établissements ainsi que les fiches sociales ;- Rédiger et mettre en ligne les annonces ; - Réaliser les simulations de salaires selon la CCN 51 ;- Présélectionner les candidats.REPORTING RH:- Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux, - Analyser les données recueillies.CONSEILS JURIDIQUES EN DROIT DU TRAVAIL:- Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RHPROFIL RECHERCHESavoir - faire:- Maîtriser les techniques de gestion du personnel ;- Disposer de solides connaissances en droit socialSavoir - être:- Sens de la confidentialité, de la discrétion et de l'écoute.- Qualités relationnelles et sens du service.- Bonnes capacités d'organisation et sens des priorités.- Rigueur, réactivité et capacités d'adaptation.- Bonne communication écrite et orale- Capacité à transmettre les informations aux différents interlocuteurs de l'Association- Force de propositionDiplôme/Expérience- Formation Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ;- Expérience de 5 ans minimum en Ressources Humaines souhaitée.Outils informatiques- Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint.) ;- Connaissance du logiciel de paie SAGE Paie et le SIRH SAGE 100 appréciée ;- Connaissance du logiciel LUCCANature du contrat- CDD 1 mois renouvelable, temps pleinConvention collective- CCN 51 FEHAPRémunération- Selon la CCN 51 et les accords d'entreprise, avec prise en compte de l'expérienceEnvoi de CV et de la lettre de motivation à l'adresse mail suivante : ****@****.**

Experience: 5 An(s)Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Recrutement
• Code du travail
• Sens du relationnel
• Reporting
• Logiciels bureautiques
• Droit du travail
• Excel
• Droit social
• Word
• Pro-activité
• PowerPoint
• Techniques de communication
• SIRH
• Contrat de travail
• Force de proposition
• Gestion du personnel
• Paie
• Réactivité
• Empathie
• Capacité d’adaptation