Gestionnaire Primes H/F - Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Au sein du service des ressources humaines civiles (SRHC), le centre ministériel de gestion (CMG) d'Arcueil est notamment responsable du soutien RH des entités relevant de l'administration centrale et de la direction générale de l'armement (DGA) du ministère des armées. Il gère environ 15 900 agents, en paye environ 15 600 et en forme tout autant.Le bureau de la performance et du pilotage (BPP) d'une part définit et pilote la mise en oeuvre du contrôle interne/qualité et du contrôle de gestion du centre ministériel, d'autre part gère certains processus indemnitaires, celui relatif aux indus de rémunération, ainsi que le processus de départ à la retraite du personnel civil d'administration centrale.
Au sein du pôle pilotage, vous gérez les primes afférentes à votre portefeuille d'agents. À ce titre vous contribuez à la mise en qualité de la paie. Disponible, réactif et rigoureux, vous êtes attaché à la notion de relation client, vous organisez votre activité afin de fournir une prestation de qualité aux agents. Vous vous employez également à entretenir des relations privilégiées avec vos différents partenaires, internes et externes au CMG d'Arcueil.- Suivre et appliquer la réglementation afférentes aux primes et particulièrement de votre population- Assurer la pré-liquidation des primes (analyse des situations, calcul, saisie, vérification des pièces...) en lien avec les bureaux de rémunération- Assurer tous les mois les contrôles a priori et a posteriori de la paie et faire les analyses nécessaires des résultats obtenus- Assurer un suivi rigoureux de votre portefeuille par la tenue d'un tableau de suivi des primes- Assurer la gestion des relations avec les agents et les partenaires externes et internes du bureau- Assurer l'édition des états liquidatifs à transmettre au comptable- Apporter votre soutien, en tant que de besoin, à vos pairs, y compris dans la gestion des portefeuilles- Participer à l'accompagnement « métier » des agents nouvellement affectés- Contribuer aux travaux relatifs à l'échange de bonnes pratiques- Participer aux campagnes de mise en qualité des données- Participer aux campagnes d'archivage

Vous justifiez d'au moins une expérience en gestion des ressources humaines et/ou de la paie et détenez une bonne connaissance des règles statutaires de gestion et de rémunération des agents publics. Vous savez utiliser avec grande aisance les outils bureautiques standards et êtes capable de vous adapter facilement aux systèmes d'information spécifiques.

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