Les missions du poste


Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le secteur du logement social : 1 Chargé(e) d'Administration du Personnel & Paie H/FContrat : CDD 3 moisRémunération : 30-32K€Directement rattaché(e) au Responsable de l'Administration du Personnel, vos principales missions sont :-Effectuer l'ensemble des opérations de paie : intégrer et contrôler notamment l'ensemble des éléments variables (absences, congés, etc.)-Constituer les dossiers d'embauche.-Préparer les documents de gestion de carrière du personnel, et assurer le suivi des décisions.-Constituer et suivre les dossiers de retraite et de maladie.-Constituer les dossiers d'indemnisation chômage.-Assurer l'interface avec la comptabilité générale pour contribuer à une correcte transcription de la paie.-Participer à la production d'indicateurs, d'enquêtes, de tableaux de bord.-Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine de la paie.-Effectuer les déclarations de charges sociales et taxes (DSN et déclarations fiscales).Profil :Titulaire d'un Bac +3 en paie, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'organisation, vous êtes force de proposition et disposez de bonnes capacités relationnelles.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)Compétences: Législation sociale,#TDFE2026Qualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Compétences requises

  • Autonomie
  • Établissement des déclarations fiscales
  • Droit social
  • Force de proposition
  • Paie
  • DSN
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