Les missions du poste


- Contribuer à la définition et à la déclinaison opérationnelle des orientations municipales en matière d'inclusion, de handicap et d'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers ;- Elaborer les feuilles de route, notes de cadrage et programmations nécessaires à leur mise en oeuvre ;- Assurer le suivi transversal des actions conduites par les services concernés ;- Proposer des indicateurs de suivi et participer à l'évaluation des politiques publiques dans ces domainesConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260730001488-charge-mission-inclusion-handicap-experience-usagers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

* Le savoir :- Fonctionnement des collectivités territoriales et environnement institutionnel, - Politiques publiques locales et conduite de projets transversaux, - Enjeux liés au handicap, à l'inclusion et à l'accessibilité, - Méthodes d'innovation publique, de participation citoyenne,- Méthodes d'évaluation qualitative et d'analyse des usages.* Le savoir-faire :- Analyse stratégique et capacité de synthèse, - Conduite et coordination de projets transversaux, - Animation de démarches participatives et partenariales, - Production de diagnostics, d'analyses et de recommandations, - Capacité à mobiliser des acteurs sans lien hiérarchique direct, - Aptitude au travail en réseau et à la conduite du changement.* Le savoir être :- Vision stratégique et hauteur de vue, - Qualités relationnelles et capacité d'écoute, - Sens du dialogue et de la pédagogie, - Esprit d'initiative et autonomie, - Diplomatie et capacité de conviction, - Curiosité et intérêt pour l'innovation publique.

Compétences requises

  • Capacité à synthétiser
  • Sens du relationnel
  • Pédagogie
  • Autonomie
  • Conduite du changement
  • Pro-activité
  • Capacité d'écoute
  • Analyse stratégique
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