Directeur·trice des Ressources Humaines H/F - Robert Half

A propos de notre client

Notre client spécialisé dans les biotechnologies, basé dans le Val-de-Marne, près de Gentilly, recherche un(e) Directeur/trice des Ressources Humaines F/H, pour un poste en CDI.
Votre rôle en tant que Directeur/trice des Ressources Humaines F/H, sera de définir et de mettre en oeuvre la vision People & Culture de la société dans une dimension stratégique, et opérationnelle, avec une implication directe dans la gestion quotidienne et administrative des ressources humaines. Management direct d'une équipe de 2 personnes

Reporting direct auprès de la CFO.

* Stratégie RH et organisation
* Définir et mettre en oeuvre la stratégie People en cohérence avec les objectifs De la société
* et sa phase de développement
* Préparer et accompagner le passage d'une culture R&D vers une culture plus industrielle Structurer les process RH
* Anticiper les évolutions d'organisation et de compétences nécessaires au succès industriel et commercial.
* Accompagnement managérial et culture
* Recrutement & Développement des talents
* Superviser le recrutement de profils techniques et scientifiques rares ;
* Construire des parcours d'intégration et de développement attractifs ;
* Soutenir la montée en compétences et la rétention des talents clés.
* Administration du personnel & conformité
* Garantir la conformité juridique et sociale ;
* Piloter la gestion administrative courante
* Animer les relations avec le CSE, accompagner nos élus dans leurs missions et piloter la transition vers un comité aux attributions étendues (+50 salariés).
* Pilotage de l'équipe People
* Encadrer, accompagner et développer l'équipe RH existante

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Salaire : autour de 85 000€ Brut Annuel fixe (dépendant du profil, de l'expérience et de l'expertise du candidat)

Rémunération variable, primes et bonus : sur objectifs/ entre 10% et 20% du la rémunération fixe prévue

* Master 2 en Ressources Humaines ou en Droit social
* Expérience confirmée en tant que RRH, DRH ou Head of People dans une start-up ou PME industrielle
* Expérience dans les secteurs pharmaceutique, biotech ou medtech est un atout majeur ;
* Compétences : maîtrise du droit social français et des pratiques RH
* Expérience en management d'équipe et accompagnement du changement
* Excellentes compétences relationnelles et capacité à évoluer dans un environnement technique et exigeant
* Anglais courant indispensable (environnement international)

• Recrutement
• Anglais
• Conduite du changement
• Droit social
• Management d'équipe
• Gestion du personnel