Expert Handicap H/F - Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Au sein du service des ressources humaines civiles (SRHC), le centre ministériel de gestion (CMG) d'Arcueil est notamment responsable du soutien RH des entités relevant de l'administration centrale et de la direction générale de l'armement (DGA) du ministère des armées. Il gère environ 15 900 agents, en paye environ 15 600 et en forme tout autant.Le bureau des parcours et des accompagnements RH (BPARH) est constitué de deux pôles, l'un dédié à la formation pour les personnels de l'administration centrale et de la DGA, et l'autre aux carrières et aux accompagnements des personnels d'administration centrale (tableaux d'avancements, restructurations notamment). En outre, il a en charge l'exercice du dialogue social au travers notamment du secrétariat du comité social d'administration centrale et de sa formation spécialisée. Sont également rattachés au chef de bureau deux conseillers mobilité-carrière et un délégué / expert handicap.Directement rattaché(e) au chef de bureau, en votre qualité de membre du réseau national du handicap de la DRH-MD et d'expert handicap pour l'administration centrale, vous accompagnez le personnel en situation de handicap et vous contribuez à la politique ministérielle du domaine pilotée par la délégation nationale du handicap (DNH). A ce titre, vous coordonnez et animez un réseau de 40 relais handicap. Autonome, perspicace, assertif, vous êtes au coeur de la relation usager.
Vous exercerez notamment les activités suivantes :- Veiller au respect de la réglementation en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des travailleurs handicapés (TH) ;- Piloter et gérer le processus de recrutements des BOE : sourcing, comités de sélection et organisation des jurys de titularisation ;- Conseiller et assurer un suivi des travailleurs en situation de handicap en poste ;- Définir et mettre en oeuvre un programme de formation des relais handicap et des chefs d'établissement, adapté aux compétences à acquérir en matière de handicap ;- Accompagner les chefs d'établissements dans la mise en oeuvre des aménagements de poste au profit des agents en situation de handicap ;- Assurer la gestion des relations avec les partenaires internes et externes ;- Participer aux forums et salons de recrutement dédiés aux personnes en situation de handicap (PSHa) ;- Conduire des actions de sensibilisation auprès des acteurs du domaine ;- Participer aux instances de dialogue social pour évoquer les sujets du handicap, notamment dans le cadre des réunions de la formation spécialisée du CSAC ;- Conseiller et assister les chefs d'établissement dans le déploiement du plan handicap et inclusion 2025-2028.

Vous êtes discret(e), réactif(ve), empathique et rigoureux(se). Vous avez le sens le relationnel et aimez travailler en équipe et en réseau.Vous justifiez d'au moins une expérience dans le domaine du handicap, de l'accompagnement RH, de la prévention santé et sécurité au travail, ou dans les ressources humaines.Vous savez utiliser avec aisance les outils bureautiques (particulièrement Excel et Powerpoint) et les systèmes d'information

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Excel
• Rigueur et méthode
• PowerPoint
• Système d'information
• Réactivité