Atsem - Montrouge H/F - Communes

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, bénéficie d'un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d'un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoireLa Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.PosteSous l'autorité du Pôle logistique et restauration de la Direction de l'Education, vous serez en charge d'assister le personnel enseignant pour l'encadrement, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants sur les temps scolaires ainsi que l'animation des centres de loisirs hors temps scolaires.Activités principales :Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfantsAssurer la sécurité des enfants pendant les siestesParticiper aux sessions d'accueils de loisirs dans le cadre d'un projet d'animationLes activités du poste :Activités en classe auprès des enfants sous la responsabilité fonctionnelle de l'enseignant et du directeur d'école. L'affectation dans une classe sera faite par le directeur d'écoleNettoyage quotidien de la classeEntretien de la classe ou préparation pédagogique pour l'enseignantEncadrement des enfants pendant le déjeuner conformément au projet pédagogique visant à faciliter l'acquisition de l'autonomieAssurer la sécurité des enfants pendant les siestesAccompagnement des enfants de l'accueil périscolaire à la classeAnimations dans la classe avec enfants ou mise en place du goûter dans le réfectoireJournée de grands ménages après la fin de l'année scolaireJournée de préparation de pré-rentrée dans les classesHeures événementielles (animations écoles)Temps d'animation pendant les vacances scolaires en collaboration avec les animateursPréparation et mise en place d'activités d'animation pendant les sessions de vacances

Les compétences :CAP Petite Enfance exigéBAFA appréciéSavoir faire face aux situations de premier secoursConnaître les normes d'hygiène et de sécurité, les gestes et posturesAptitude à concrétiser des projets d'animationConnaissances :Connaître les spécificités des publics accueillis au regard des besoins relatifs aux tranches d'âge. (besoins, développement psychomoteur et psychoaffectif)Connaître les règles d'hygiène et de sécuritéPosséder des compétences permettant de proposer des activités adaptées aux besoins en classe et en accueils de loisirsCompétences pratiques :Savoir effectuer toutes les tâches utiles au bon fonctionnement de la classe (organisation, ordre, hygiène, rangement)Savoir mettre en place des animationsSavoir travailler en équipe avec les différents intervenantsSavoir hiérarchiser les taches et effectuer des transmissions de qualitéQualités personnelles :Dynamisme et réactivité.Sens de la communication et discrétion professionnelleRigueurSens du service public.Les spécificités liées au poste :Contrat à durée déterminée de 12 mois Jours et horaires de travail:Horaires semaines pendant la période scolaire :Lundi, mardi jeudi et vendredi de 8h15 à 17h 45 36 semaines pendant la période scolaire: 1404h Temps d'animation 1 mercredi sur 2 : 144h5 jours de grand ménage : 35h2 jours de prérentrée scolaire : 14hTemps de préparation des mercredis fractionnable : 6hTemps évènementiel: 4hTotal travaillé annuel : 1607 hLe calendrierDate de diffusion : 06/07/2026Candidature : OuvertOuverture : Contractuel/ TitulairePrise de poste : Dès que possibleLes modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville ou par voie postale adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex Les modalités d'entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et une référente du service.Les modalités d'accès : Une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivitéModalité : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.

• Norme QHSE
• Compétences ménagères
• Dynamisme
• Réactivité
• Normes d'hygiène