Controleur de Gestion Social H/F - Parts Holding Europe

Parts Holding Europe (PHE) est un leader de la distribution indépendante de pièces détachées pour Véhicules Légers et Poids Lourds en Europe de l'Ouest, présent en France, en Belgique, aux Pays-Bas, au Luxembourg, en Italie, en Espagne et en Irlande.

En France, le Groupe intervient sur le marché BtoB de la distribution de pièces détachées notamment auprès des professionnels de la réparation, via Autodistribution et sur le marché BtoC avec Oscaro, le leader français de la vente en ligne de pièces détachées pour véhicules légers.

Le Groupe PHE, soutenu par son actionnaire la société familiale d'investissement cotée en bourse D'Ieteren Group, a réalisé en 2025 un Chiffre d'Affaires consolidé de 2.9 milliards d'Euros.
Pour accompagner notre forte croissance en France et l'international, nous recherchons un CONTROLEUR DE GESTION SOCIAL.

Rattaché(e) au Responsable contrôle de gestion Sociale Groupe, vous contribuez à la conception, à la mise en place et au développement des outils de recueil et d'analyse des données sociales qui participent à l'orientation de la politique sociale du Groupe au services de ses activités opérationnelles.

Vous serez en charge des missions suivantes :

Reporting :

- Participer à la conception et à l'évolution des tableaux de bord du Groupe

- Collecter et consolider les données sociales nécessaires à la mise à jour des tableaux de bord.

- Contribuer à la production des indicateurs légaux (CSRD, index égalité professionnelle)

- Réaliser des études à la demande

Rémunérations :

- Analyser les évolutions passées et prévisionnelles, de la masse salariale

- Assurer une veille réglementaire

- Participer à la préparation des négociations salariales

- Préparer les éléments nécessaires aux études de rémunération et participer à la réalisation de benchmarks

Avantages sociaux :

- Contribuer au pilotage et à l'optimisation des systèmes d'avantages sociaux, notamment épargne salariale et prévoyance

SIRH :

- Prendre part à la gestion et à l'évolution du SIRH pour le recueil et la compliance des données sociales

- Assurer un relais opérationnel en cas d'absence

- Participer à des projets d'optimisation (nouvel outil, interfaces)

- Contribuer à la mise en place d'un process de consolidation des données des filiales étrangères

Issu(e) d'une formation supérieure en Contrôle de Gestion/RH, statistiques, vous justifiez d'une expérience réussie de 6 à 7 ans minimum sur une fonction similaire (environnement RH) dans un contexte multi sociétés.

Vous possédez une maîtrise avancée d'Excel, vous avez une appétence pour les outils de requêtes et de reporting (data visualisation), un intérêt pour les outils d'intelligence artificiel (développement agents/routine..).

Reconnu(e) pour votre curiosité et votre esprit analytique, vous savez fiabiliser et interpréter les données.

Doté(e) d'un fort sens du collectif, vous appréciez le travail en réseau et savez mobiliser les différents acteurs de l'écosystème RH pour mener à bien vos missions.

Autonome, rigoureux(se) et proactif(ve), vous faites preuve d'un excellent sens du service, de bienveillance et d'un fort engagement dans la réussite collective.

Un niveau d'anglais professionnel est requis pour ce poste.

Déplacements : occasionnels en France et à l'international.

Ref: e5kk1lwxch

• Statistiques
• Anglais
• Reporting
• Intelligence artificielle
• Benchmark
• Excel
• Rigueur et méthode
• Veille réglementaire
• SIRH
• Esprit d'analyse