Les missions du poste
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, bénéficie d'un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d'un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
Le Centre municipal de santé (CMS) de Montrouge exerce à la fois des missions de soins, d'actions de santé publique, de prévention et d'éducation à la santé. Près de 30 spécialités médicales et paramédicales y sont regroupées, pour permettre à tous d'avoir accès à des soins diversifiés et de qualité.
Il organise également des journées de dépistage, de prévention et d'éducation à la santé auprès des Montrougiens de tout âge.
La ville de Montrouge recrute pour son Centre Municipal de Santé, un médecin généraliste à temps partiel
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260609001345-medecin-generaliste?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil recherché:
Médecin généraliste, inscrit(e) à l'Ordre national des médecins ou en mesure de s'y inscrire (médecin européen)
Diplômes et compétences :
Diplôme de médecin généraliste
DU gériatrie ou dermatologie serait un plus
Sens du service public et du travail en équipe pluridisciplinaire
Calendrier et modalités de recrutement
Date de diffusion : 24/02/2026
Candidature : Ouvert
Prise de poste : 15.06.2026
Jours/horaires de travail : temps non complet
Durée du contrat : 3 mois 1/2
Avantages : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés et RTT. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.
Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Les modalités d'entretiens : un entretien avec un recruteur RH et une référente de service
Les modalités d'accès : une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu'une visite d'aptitude à l'embauche