Directeur de Crèche H/F - France Travail

DescriptionIGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.
Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.MissionsSous l'autorité des services de la direction régionale, vous organisez et planifiez l'activité des personnels selon le projet éducatif en tenant compte des besoins d'accueil des enfants.Vous veillez aux respects des compétences professionnelles.L'emploi nécessite de l'écoute et de l'empathie, de la disponibilité, une grande capacité d'adaptation et de coordination ainsi que le sens de l'organisation.Il requiert de bonnes aptitudes pour les tâches administratives, de gestion et la maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que de l'outil informatique.ProfilNous recherchons un(e) Directeur(rice) H/F en CDI sur notre crèche IGESA PARIS 20-èmeLa crèche « Les Explorateurs »Horaires : 08h30 - 18h30 Capacité d'accueil : 30 berceauxContrat : CDILa crèche Les Explorateurs accueille 30 enfants de 2 mois et demi à 3 ans, en accueil à temps complet ou partiel.La structure est organisée en deux sections, permettant un accompagnement adapté à l'âge et au développement de chaque enfant, dans un cadre sécurisant et à taille humaine.Un espace extérieur commun aux sections permet aux enfants de profiter d'activités en plein air et favorise l'éveil et la découverte dans un environnement apaisant.Missions du poste :Concevoir, animer et mettre en oeuvre le projet d'établissementAccueillir, orienter et coordonner la relation aux famillesConcevoir et mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structureDévelopper une culture de la bientraitanceAssurer la gestion administrative, financière et de l'infrastructure de la structureGarantir le bien-être et la santé des enfants accueillisManager/participer à la GRH et à l'administration du personnel de l'établissementÊtre garant du bon fonctionnement de la structureProfil recherché :Savoir être :Sens de la communicationCapacité d'écouteSens de la pédagogieAttitude empathiqueCapacité de décisionSens de la confidentialitéSens de l'organisationAptitude à gérer le stressTravail en équipeCapacité d'adaptationDiplômes/ qualifications:DE Infirmier puériculture (f/h)DE Infirmier (f/h) justifiant d'une expérience de trois ans dans des fonctions de direction / direction adjointe.Conditions de travail:Statut : CadreContrat en CDIAmplitude horaire d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi : 08H00-18H00Rémunérations :42 200 € Brut Annuel selon expériencePrimes de région Parisienne incluses13-ème mois inclusAvantages:25 CP +10 jours de congés supplémentairesremboursement de 50% des transportsEvolution salariale tous les deux ansChèques déjeuners tous les moisAvantages CSE : chèques cadeaux et financement activés socio-culturelles, voyages.Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissementAvantages spécifiques :Taux d'encadrement supérieur aux normes réglementairesRejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité

Experience: 3 An(s)Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Travail en équipe
• Gestion des ressources humaines
• Norme QHSE
• Pédagogie
• Compte-rendu
• Capacité d'écoute
• Sens de l’organisation
• Empathie
• Capacité d’adaptation