Chargé de Recrutement en Alternance H/F - IFAG Paris

?? Étudier à l'IFAG ParisDepuis plus de 50 ans, l'IFAG forme les managers de demain, du BTS au Bac +5, en alternance, dans le commerce, la vente, le management et les RH.Présente sur 27 campus, l'école est au plus près des entreprises - notamment à Paris, avec un campus moderne situé à deux pas de La Défense, au coeur du premier quartier d'affaires européen. ?? Pourquoi choisir l'IFAG ?Un large réseau d'entreprisesUn accompagnement personnaliséUn cadre d'apprentissage dynamique et professionnalisant?? L'IFAG, un choix d'avenirRejoindre l'IFAG, c'est intégrer une école reconnue qui allie expertise, réseau et suivi individualisé pour construire un parcours professionnel solide.
À propos de Kodemade :Kodemade accompagne les startups, PME et grands groupes dans leurs projets de transformation digitale, avec une expertise pointue en IT, Business Intelligence et data. Basés à Paris, nous intervenons sur des missions stratégiques dans tous les secteurs d'activité : finance, industrie, énergie, santé, etc. Descriptif de la mission : En tant que Chargé(e) de recrutement, tu participeras activement à la stratégie de recrutement de l'entreprise.Tu seras en lien direct avec les ingénieurs d'affaires, les équipes internes et les candidats. Tes missions principales :- Sourcer et identifier les meilleurs profils IT (développeurs, consultants, profils data...) via les jobboards, réseaux sociaux et outils de sourcing, - Définir les besoins et les profils recherchés en collaboration avec les ingénieurs d'affaires, - Contacter et qualifier les candidats lors des premiers échanges téléphoniques, - Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats et assurer le suivi du process de recrutement, - Accompagner les candidats recrutés tout au long de leur intégration et veiller à leur bonne intégration, - Participer au développement de la marque employeur (réseaux sociaux, partenariats écoles, actions de visibilité), - Assurer la gestion des présences des collaborateurs du plateau, - Participer à la gestion des stocks de consommables nécessaires au bon fonctionnement du plateau, - Contribuer à la gestion globale du plateau et au bon déroulement des activités quotidiennes, - Mettre à jour les outils de suivi du recrutement et assurer un reporting régulier de l'activité.

Formation : Étudiant(e) en RH, école de commerce ou université (niveau Bac +3 / Bac +4). Une spécialisation en ressources humaines, recrutement ou une appétence pour l'IT est unplus.Compétences & savoir-être :-Intérêt pour le recrutement, l'IT et les environnements digitaux, -Aisance relationnelle et excellente capacité de communication(orale &écrite) -Sens de l'écoute, rigueur, organisation et autonomie, -Curiosité et capacité à comprendre des profils techniques (IT, data, etc.), -Goût du challenge et envie d'évoluer dans un environnement dynamique, -Maîtrise de l'ensemble du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) et intérêt pour les outils de recrutement et ATS, - La maîtrise de l'anglais est un plus.

• Recrutement
• Outlook
• Jobboard
• Sens du relationnel
• Anglais
• Réseaux sociaux
• Autonomie
• Excel
• Pack Office
• Gestion des stocks
• Word
• PowerPoint
• Business Intelligence